Dossiers
Dirigeants de jeunes entreprises, la Région vous donne accès à des prestations de formation et de conseil à coût modéré.
Cap Entreprise est un programme d'accompagnement global associant diagnostic, formation, conseil et suivi. Il s'adresse aux porteurs de projets de création ou de reprise, aux dirigeants et aux cédants d'entreprises, implantés en Ile-de-France, et dans tous les secteurs d'activité.
Le chef d'entreprise s'adresse à un centre de diagnostic qui étudie sa demande et lui prescrit une formation et/ou du conseil. La région Ile-de-France prend en charge une partie du coût du diagnostic et ensuite des prestations de formation et de conseil.
Anne Niau est responsable du dispositif Cap Entreprise à la Région Ile-de-France. Depuis trois ans, elle anime et gère ce dispositif de formation et d'accompagnement, et constate qu'il est peu connu et peu utilisé par les dirigeants d'entreprises franciliennes. Elle nous a accordé un entretien pour nous en dire plus sur l'intérêt de ce dispositif pour les chefs d'entreprises.
Qu'est-ce que Cap Entreprise propose aux chefs d'entreprises ?
Cap Entreprise propose un accompagnement global et personnalisé comprenant :
- un diagnostic de l'entreprise,
- de la formation,
- du conseil,
- un suivi à un an et à deux ans.
Ce dispositif s'adresse au dirigeant de l'entreprise ou à son associé actif.
Dans quels domaines peut-on suivre une formation ou bénéficier de conseils ?
Cap Entreprise concerne exclusivement les domaines structurants de l'entreprise : gestion, commercial, finance, juridique, RH.
Certains domaines ne sont pas pris en charge : les formations en informatique, les formations métiers ou les formations suivies dans le but d'obtenir une certification.
Tous les secteurs d'activité sont-ils éligibles ? Et quelles conditions le chef d'entreprise doit-il remplir ?
Cap Entreprise vise tout particulièrement les entreprises commerciales et artisanales, mais tous les secteurs d'activité sont éligibles.
Le dispositif s'adresse aux dirigeants des entreprises créées ou reprises depuis moins de quatre ans, installées en Ile-de-France et comprenant ou prévoyant d'embaucher dans les deux ans un équivalent temps plein en plus du dirigeant.
L'entreprise doit aussi être à jour de ses obligations fiscales et sociales.
Nous acceptons toute forme juridique, à l'exception des auto-entrepreneurs.
Pourquoi pas les auto-entrepreneurs ?
La création d'une entreprise sous le statut de l'auto-entrepreneur n'est pas compatible avec notre clause d'emploi : l'entreprise doit comprendre ou prévoir de créer dans les deux ans un équivalent temps plein en plus du dirigeant.
La clause d'emploi est donc un critère important aux yeux de la Région ?
Oui, c'est un critère important. Il peut cependant exister des exceptions dans deux cas :
- l'entreprise appartient à une filière prioritaire en Ile-de-France,
- ou bien l'entreprise est installée sur un territoire prioritaire de la Région, c'est-à-dire les franges de l'Ile-de-France ou les territoires "politique de la ville" (ZUS, ZFU, ZRU, GPRU).
Ces entreprises peuvent bénéficier de Cap Entreprise sans condition d'embauche.
Quelle est la marche à suivre pour bénéficier de Cap Entreprise ?
Le dirigeant s'adresse à un centre de diagnostic labellisé par la Région, qui sera son interlocuteur unique et privilégié.
Il en existe une quarantaine en Ile-de-France. Il y a des centres de diagnostic généralistes dans tous les départements, ainsi que des centres spécialisés sur les thèmes de la cession-reprise, de l'ESS, de l'agriculture, de l'accueil des salariés.
En quoi consiste le diagnostic ?
Le centre de diagnostic vérifie d'abord que l'entreprise est bien éligible au dispositif Cap Entreprise.
Il organise ensuite un entretien qui aborde les points forts et les points faibles de l'entreprise ainsi que les besoins du chef d'entreprise en termes de formation. Ces prestations de formation et/ou de conseil ont pour but d'aider le dirigeant à mieux piloter son entreprise.
Il s'ensuit une prescription adaptée aux besoins de l'entreprise pour de la formation, (un à six jours), accompagnée ou non de conseil individualisé (un à trois jours).
Et c'est ensuite le centre de diagnostic qui réalise la prestation de formation et/ou de conseil ?
Non, et c'est la vraie spécificité de Cap Entreprise "dirigeants". Le chef d'entreprise choisit librement son organisme de formation ou son cabinet de conseil en Ile-de-France, au titre du droit à la formation individuelle. Le centre de diagnostic valide ce choix. En contrepartie, c'est l'entreprise qui avancera les frais.
Mais alors, en en quoi consiste l'aide de la Région ?
La Région intervient en versant une aide financière sous la forme d'une subvention destinée à financer la formation et/ou le conseil.
La Région peut prendre en charge jusqu'à six jours de formation et trois jours de conseil, ou bien co-financer une formation longue, sans prestation de conseil associé (par exemple une formation Cnam, Insead, HEC, Essec, etc).
La Région prend-elle tous les frais en charge ?
La Région prend en charge 90 % maximum des dépenses engagées, dans la limite de 175 euros HT par jour de formation et 650 euros HT par jour de conseil.
Pouvez-vous nous donner un exemple chiffré ?
Voici un premier exemple : la formation coûte 150 euros HT par jour. La Région versera à l'entreprise une aide de 135 euros par jour de formation, ce qui représente 90 % du coût. Il restera 15 euros HT à la charge de l'entreprise.
Autre exemple : la formation coûte 250 euros HT par jour. L'entreprise percevra une aide de 175 euros HT par jour de formation. Il restera 75 euros HT à la charge de l'entreprise.
Et quel est le coût du diagnostic ?
Il est lui aussi pris en charge partiellement par la Région. La somme forfaitaire qui reste à la charge de l'entreprise est de 75 euros TTC.
Que se passe-t-il une fois que les prestations de formation ou de conseil ont eu lieu ?
Le dirigeant est recontacté par le centre de diagnostic un an puis deux ans après le diagnostic. Cela permet de faire le point sur les bénéfices de la formation : nombre d'emplois créés, amélioration du chiffre d'affaires, etc. Cela permet aussi à la Région d'adapter continuellement le dispositif aux besoins des entreprises.
Combien prévoyez-vous de prestations Cap Entreprise en 2009 ?
900 places sont prévues pour des Cap Entreprise "dirigeant" en 2009. Les chefs d'entreprise ne doivent surtout pas hésiter à prendre contact avec le centre de diagnostic de leur choix !
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